It's complicated. Gender Balance in Leadership
To skomplikowane? Zdecydowanie tak! Nie ma jednej odpowiedzi na kwestie związane z obecnością kobiet na stanowiskach menedżerskich. Czy zawód ma płeć? A leadership? Jak to wygląda z perspektywy osób na najwyższych stanowiskach – czy temat gender balance w ogóle dotyka szefa firmy? Czy powinniśmy się obawiać robotyzacji jeśli tak, to kto bardziej – kobiety czy mężczyźni? Czy algorytmy mogą wpłynąć na sytuację kobiet i mężczyzn? Czy liderki, trafiając na szczyt, są osamotnione? Czy potrzeba zatrudniania kobiet w IT to mit? Czy czas działa na niekorzyść kobiet? Jaki wpływ mają parytety? Co badania mówią na temat gender balance? Jakie działania podejmują czołowe firmy?
To dziewiąta konferencja Diversity Hub dedykowana biznesowi i przez biznes współtworzona, a zarazem największe wydarzenie w obszarze zarządzania różnorodnością w biznesie w Polsce.
dr Anna Zaroda-Dąbrowska, dr Tomasz Dąbrowski / Diversity Hub
Co się działo?
W tym roku przygotowaliśmy 20 różnych paneli, wystąpień, warsztatów. Uczestnicy mogli samodzielnie stworzyć program własnej konferencji. Schemat konferencji był niezwykle prosty:
09.15 – 11.00 Wspólna sesja dla wszystkich.
Otwarcie konferencji: Diversity Hub oraz Tom Zia, Konsul ds. Społeczno - Ekonomicznych, Konsulat Stanów Zjednoczonych w Krakowie.
Dyskusja panelowa „It’s complicated. Oblicza gender balance w biznesie" z udziałem: Katherine Conway,Global Head of Diversity and Inclusion (Aon), Renaty Gwiazdy, Senior Vice President, Department Head - Fund Administration (Brown Brothers Harriman), Anny Nowosielskiej, Global Director of HR (LUXOFT), Alexandry Schmidt, Center Director (HSBC).
11.00 – 16.00 Sesje i warsztaty równoległe.
Możliwość wyboru interesujących Cię tematów spośród 17 propozycji opisanych niżej.
16.00 – 17.00 Wspólna sesja dla wszystkich.
Panel: „Jedno zdanie” i zakończenie konferencji.
Goście specjalni:
Małgorzata Ohme
Redaktor naczelna portalu Onet Kobieta, kieruje własnym serwisem Ohme.pl. Jedna z najpopularniejszych polskich psychologów, pisarka i dziennikarka. Wykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Pisze felietony w magazynie „Pani”, często występuje w mediach jako ekspert w dziedzinie psychologii.
Andrzej Saramonowicz
(ur. 1965 w Warszawie). Reżyser, scenarzysta, pisarz, dramaturg i dziennikarz. Autor największych polskich hitów komediowych w XXI w. (m.in. "Ciało", "Testosteron" i "Lejdis"). Jest jednym z najchętniej czytanych i najwyrazistszych niezależnych publicystów w kraju. Jego teatralny "Testosteron" – od wielu lat grany nieustannie w kilkunastu krajach - jest dziś jedną z najpopularniejszych polskich sztuk na świecie. Wydał dwie powieści („Chłopcy” w 2015 i „Pokraj” w 2018), które z miejsca stały się rozchwytywanymi bestsellerami. Członek zarządu Gildii Reżyserów Polskich.
Informacje organizacyjne:
Udział w konferencji jest bezpłatny, wymagana rejestracja.
Sesje wspólne oraz sesje w sali plenarnej tłumaczone symultanicznie na język angielski lub polski (w zależności od języka naszych gości) i język migowy.
Obiekt jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.
W czasie konferencji gwarantowany poczęstunek oraz bufet kawowy.
Konferencja kierowana jest do reprezentantów biznesu i administracji, mających wpływ na politykę zarządzania w swoich firmach oraz do przedstawicieli uczelni, zajmujących się naukowo tematyką różnorodności i zarządzania. Nasze wydarzenia celowo nie są dedykowane firmom szkoleniowym czy doradczym. Kluczowe dla nas jest zapewnienie uczestnikom komfortu dyskusji i unikanie działań sprzedażowych w czasie spotkania. To nasz wyróżnik. Firmy szkoleniowe i doradcze zapraszamy do udziału w dekowanym im wydarzeniach.
ZAREJESTRUJ SIĘ!
Kliknij tutajZobacz, co przygotowaliśmy dla ciebie w programie:
pobierz
PRELEGENCI I PRELEGENTKI
Małgorzata Ohme
Redaktor naczelna portalu Onet Kobieta, kieruje własnym serwisem Ohme.pl. Jedna z najpopularniejszych polskich psychologów, pisarka i dziennikarka. Wykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Pisze felietony w magazynie „Pani”, często występuje w mediach jako ekspert w dziedzinie psychologii.
Andrzej Saramonowicz
Autor największych polskich hitów komediowych w XXI w. (m.in. "Ciało", "Testosteron" i "Lejdis"). Jego teatralny "Testosteron" – od wielu lat grany nieustannie w kilkunastu krajach - jest dziś jedną z najpopularniejszych polskich sztuk na świecie. Jest jednym z najchętniej czytanych i najwyrazistszych niezależnych publicystów w kraju. Fotografia: Dorota Czoch
Anna Nowosielska
Jako Global Director of HR Operations zarządza 150 osobowym zespołem zlokalizowanym w 20 krajach. Wspólnie dbają o to, by pracownicy Luxoftu na całym świecie czuli się w nim dobrze (od momentu dołączenia do firmy, przez wszystkie etapy rozwoju), a firma mogła jak najpełniej skorzystać z ich umiejętności i potencjału.
Monika Przybysz
Z wykształcenia finansistka. Ukończyła Szkołę Główną Handlową oraz Aarhus School of Business w Danii. Od 2003 r. związana z Shell. Początkowo w dziale retail, następnie zarządzała działem cen stacji paliw w Europie Środkowo-Wschodniej. Od 2013 r. Sales Manager w Shell Fleet Solutions (karty euroshell), odpowiedzialna za klientów B2B w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie. Członek Zarządu firmy Shell w Polsce.
Renata Gwiazda
Od września 2015 roku odpowiada za krakowski dział Księgowości Funduszy (Fund Accounting) i globalny dział Sprawozdawczości Finansowej (Financial Reporting) w firmie BBH. Posiada 14-letnie doświadczenie w zakresie księgowości oraz audytu. Jest biegłym rewidentem i członkiem stowarzyszenia ACCA.
Katherine Conway
Od 2015 roku Katherine jest odpowiedzialna za wdrażanie strategii Diversity & Inclusion w oddziałach Aon w Wielkiej Brytanii. Ponadto jest członkiem Rady Różnorodności i Komitetu Spraw Społecznych, a także proaktywnym i widocznym sojusznikiem LGBT oraz osób potrzebujących wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.
Alexandra (Alex) Schmidt
Alex has worked for HSBC for more than 16 years in a variety of roles, mainly within Operations, and throughout this time she was based in Germany, Luxembourg, Mexico and Poland. She joined HSBC in Krakow for her first time in 2014/15 to support the set-up of Global Banking & Markets Securities Operations and ever since she has closely cooperated with the centre contributing to its further development. In 2017 she became Centre Director.
Michał Stępień
Michał ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu na stanowiskach kierowniczych. Zanim dołączył do UBS w 2008 roku, pracował zarówno w polskich jak i międzynarodowych firmach, gdzie był odpowiedzialny za kwestie prawne i zarządzanie ryzykiem. Z wykształcenia jest prawnikiem.
Wojciech Cichoń
Jako Dyrektor Zarządzający w Capgemini Business Services Europe kieruje europejską siecią ośrodków Capgemini, zatrudniając ponad 4500 osób w swoich oddziałach w Polsce i Rosji. Tworzył wewnętrzne i zewnętrzne wspólne centra usług (SSC) dla Capgemini i jego Klientów. Niedawno również na dużą skalę zdigitalizował wiedzę Capgemini.
Jolanta Gantkowska
Związana z Alexander Mann Solutions od ponad 11 lat. Obecnie jest Dyrektorem Operacyjnym zarządzającym oddziałami AMS w Polsce. Odpowiada za rozwój i implementację globalnej strategii centrów wsparcia AMS. Związana z branżą HR od 15 lat i od zawsze zorientowana na rozwój biznesu i organizacji poprzez maksymalizacje potencjału ludzkiego i zarządzania talentami w organizacji.
Dr Philippe De Brouwer
Menadżer, wykładowca, dyplomata. Swoją pasję pracy na rzecz społeczności realizuje jako Konsul Honorowy Belgii oraz lider inicjatyw D&I w HSBC. Jako naukowiec współpracuje z wydziałami matematyki UJ i AGH oraz UW. Ma na koncie ponad dwudziestoletnią karierę w biznesie w rolach zarządzających w bankowości oraz zarządzaniu aktywami. Aktualnie jest dyrektorem działu Strategii Ryzyka w HSBC w Krakowie.
Dr Anna Zaroda-Dąbrowska
Doświadczony, kreatywny menedżer, finalistka konkursu Businesswoman Roku 2013 (Sukces Pisany Szminką). Specjalizuje się w tematyce Diversity & Inclusion. Ekspertka w projektach innowacyjnych dotyczących zarządzania międzygeneracyjnego oraz leadershipu kobiet (Delphi, 2017). Prowadzi sesje D&I dla menedżerów (m. in dla BBH, State Street, Orlen, VW, PGE).
Dr Tomasz Dąbrowski
Ekspert Diversity & Inclusion, realizujący wdrożenia dla największych firm w Polsce. Wprowadził przedmiot „Zarządzanie różnorodnością” do programu studiów na Uniwersytecie Jagiellońskim. Współtwórca metodyk badawczych (ESA – satysfakcja pracowników, AOC – kultura organizacyjna, Diversity Audit). Ekspert w międzynarodowych projektach badawczych oraz projektach rozwoju innowacji w obszarze zarządzania ludźmi.
Katarzyna Reinfuss
Dyrektor ds. Zarządzania Personelem Motorola Solutions Systems Polska, odpowiedzialna za całokształt procesów HRowych w Motorola Solutions w Polsce, Danii, Rumunii i Czechach. Współtworzyła i prowadziła wiele programów rozwojowych takich jak High Performing Leaders, Przedszkole Liderów, Akademia Managera, Diversity, 2020 Workplace (Malezja, Chiny, Izrael, USA i Polska).
Anna Mindykowska
Doświadczony menedżer HR, od ponad 3 lat kieruje działem HR w centrum logistyki e-commerce Amazon w Sadach. Angażuje się we wspieranie różnorodności poprzez prowadzenie sesji rozwojowych i mentoringu dla kobiet liderek.
Agnieszka Piotrowska
Jako coach, mentor i trener biznesu wspiera liderów od 2004 r. Szczególnym zainteresowaniem otacza kobiety pomagając im wzmacniać pewność siebie, poczucie wpływu i efektywność osobistą w roli liderki. Dzięki pracy w międzynarodowych korporacjach Agnieszka ma prawie 20 lat doświadczenia pracy w obszarze HRM i 13 lat doświadczenia w roli liderskiej.
Ewelina Blicharz
psycholog, doświadczony HR-owiec, trenerka kompetencji miękkich. Jako HR Business Partner w Luxoft Poland wspiera liderów biznesowych w wyzwaniach wynikających z zarządzania potencjałem ludzkim. Specjalizuje się w budowaniu zaangażowania pracowników oraz wspieraniu ich rozwoju zawodowego.
dr Joanna Pyrkosz-Pacyna
psycholog, pracuje na Wydziale Humanistycznym AGH gdzie prowadzi badania w zakresie udziału kobiet w naukach ścisłych oraz w zakresie psychologii przedsiębiorczości.
Katarzyna Leszczyńska
Interesuje się socjologią płci, organizacji oraz socjolingwistyką. Obecnie kieruje projektem badawczym finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki (współpraca AGH, UJ, UW), poświęconym relacjom między płcią, organizacjami migracyjnymi a kontekstem wielokulturowym (lata 2015–2019). Autorka kilku książek.
Katarzyna Wolska
Specjalizuje się w indywidualnych zajęciach z najwyższą kadrą zarządzającą. Posiada certyfikatBTEC Professional Certificate Training, Learning and Development. Jest certyfikowanym konsultantem Insights Discovery. Absolwentka Akademii Muzycznej, dawniej dziennikarka radiowa (RMF FM), a także Manager i Dyrektor w branży filmowej, szkoleniowej i informatycznej.
Dr hab. Roman Batko
Prezes Zarządu SenseMaking Consulting Group. Specjalizuje się w zarządzaniu procesami, jakością, projektami, kontroli zarządczej, systemach ocen i ewaluacji, a także zarządzaniu innowacją, strategiami cyfrowymi i automatyzacją. Prowadzi badania nad organizacjami przyszłości: robotyzacją, cyborgizacją, nowymi formami komunikowania oraz nad zmianami na rynku pracy, a także tworzeniem sieci technologicznych.
Dr Małgorzata Wypych
Psycholog, psychoterapeuta w nurcie poznawczo-behawioralnym, wieloletni wykładowca akademicki. Jedna z niewielu osób w Polsce znająca się na zjawisku plotkowania. W obszarze zainteresowań badawczych zajmuje się czynnikami utrudniającymi regulację emocji w pracy. Obecnie pracuje w Lotniczym Pogotowiu Ratunkowym, wdrażając system wsparcia psychologicznego. Popularyzator psychologii w ratownictwie medycznym, współorganizator konferencji „Psychologia i ratownictwo”.
Michał Jesiołowski
Zarządza zespołem Analityków Biznesowych i pracuje jako PM dla średnich i dużych projektów IT. W ramach firmy prowadzi Krakow Innovation Council, który wspiera wdrażanie innowacyjnych pomysłów. Michał jest absolwentem Wyższej Szkoły Europejskiej w Krakowie. Studiował Stosunki Międzynarodowe oraz Zarządzanie Projektami. Poza pracą lubi spędzać czas biegając po górach.
Dr hab. Anna Zachorowska-Mazurkiewicz
jest członkinią założycielką GEM-Europe oraz Forum Myśli Instytucjonalnej. Ponadto jest członkinią GEM-IWG oraz IAFFE. W 2005 roku była stypendystką programu Program on Knowledge Networking and Capacity Building on Gender, Macroeconomics and International Economics w University of Utah, Salt Lake City, Stany Zjednoczone, a w 2010 roku stypendystką programu Marie Curie na wydziale Social Justice na University College Dublin.
Malwina Faliszewska
Autorka książki „Sięgaj po więcej i rób karierę w zgodzie ze sobą”, trenerka i coach, ekspertka w obszarze diversity & Inclusion. Wspiera kobiety w budowaniu kariery oraz pewności siebie. Posiada ponad 12-etnie doświadczenie zawodowe w szczególności w obszarze HR, które zdobywała w międzynarodowych korporacjach. Odpowiadała za procesy związane z rozwojem pracowników, promowanie różnorodności i budowanie kultury włączającej. Z pełną pasją angażuje się w wydarzenia i inicjatywy poświęcone kobietom.
Dr Marcin Jaskowski
PhD in Finance from the Vienna Graduate School of Finance. Before joining HSBC, Marcin was working as an assistant professor of financial econometrics at the Erasmus School of Economics in Rotterdam. His work focuses on reviewing algorithmic trading models.
Karolina Marzantowicz
łączy świat technologii, innowacji biznesowych i psychologii. Posiada 23-letnie doświadczenie zawodowe jako doradca technologiczny. Jest uznaną prelegentką na krajowych i światowych konferencjach, autorką licznych publikacji i gościnnym wykładowcą uniwersyteckim. W 2017 roku zaliczona do grona 20 najbardziej wpływowych Polek - ekspertek w branży FinTech. Członkini Akademii Technologii IBM oraz IBM Distinguished Engineer. Aktywnie prowadzi i rozwija zespół oraz projekty IBM Blockchain.
Magdalena Szyndera-Sołtysik
Menedżer HR i certyfikowany coach. Kieruje działem personalnym największego Centrum Technicznego firmy Aptiv, w którym projektuje się samochody przyszłości łącząc motoryzację z nowoczesnymi technologiami. W Aptiv Kraków pracuje dziś ponad 2000 osób, w tym 1300 inżynierów i ponad 650 specjalistów centrum usług wspólnych.
Renata Olewińska
Jako Manager IS Solution Delivery kieruje zespołem wspierającym implementację i rozwój globalnych systemów informatycznych dla Philip Morris International. Łączy wiedze i doświadczenie zawodowe z obszaru HR oraz IT. Zajmowała się rekrutacją oraz budowaniem wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, a od ponad 7 lat realizuje swoje pasje zarządzając projektami oraz zespołami tworzącymi i wspierającymi rozwiązania systemowe.
Renata Śliwinska-Cherian
Wieloletnie doświadczenie jako Manedżer w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi sprawia, że wnosi wiedzę i umiejętności we wszelkie działania związane z rozwojem kompetencji, przywództwa, praktycznych działań przyczyniających się do zwiększenia zaangażowania w miejscu pracy oraz budowaniu efektywności indywidualnej i zespołowej. W zarządzaniu zespołem znajduje inspirację i motywacje do poszukiwania ludzkiego aspektu („human touch”).
Rita Pater
strateg komunikacji marek, miejsc i wydarzeń. Bada temat kultury organizacji i przywództwa, szczególnie w branży nowych technologii. Współzałożycielka krakowskiego IT LeanIn Circle - mentorskiej sieci wsparcia kobiet związanych z IT. Obecnie pracuje w u2i.com jako strateg marketingu i komunikacji.
Joanna Burawa
Platform Operations Manager w Akamai Technologies, aktywna terapeutka nurtu Gestalt. Ukończyła informatykę stosowaną na Politechnice Krakowskiej oraz Instytut Terapii Gestalt. Ma ponad 10 lat doświadczenia w branży IT a od 5 lat zajmuje się zarządzaniem zespołami, projektami i komunikacją z klientem.
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj i Fundacji Mamo Pracuj (wspólnie z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską). Stworzyłam miejsce, które pomaga innym mamom wrócić do pracy, a pracodawcom znaleźć świetnych pracowników wśród mam. Prywatnie mama dwóch rozbrykanych dziewczynek i miłośniczka górskich wędrówek.
Karolina Hałaszkiewicz
Agile coach i fanka komunikacji. Entuzjastka wielopoziomowej komunikacji, strategii oraz psychologii. Jej ekspertyza obejmuje budowanie wydajnych zespołów, optymalizację procesów oraz tworzenie porozumienia pomiędzy potrzebami biznesowymi klientów a technologią.Obecnie zajmuje stanowisko Agile Coacha w u2i.com
Valentina Synenka
Współpracuje z Symphony Solutions od 7 lat, w którym prowadzi projekty z zakresu design i marketing. Jest organizatorką serii SHE - rozmów z kobietami, które zdobyły rozgłos i uznanie w różnych dziedzinach biznesu. Jej wcześniejsze doświadczenie wiąże się z reklamą oraz zarządzaniem sztuką. Jest byłym wydawcą magazynu kulturowego o sztuce i współzałożycielką Lwowskiego Tygodnia Mody na Ukrainie.
Marek Grzesiak
Odpowiada za zespół Order Management o zasięgu globalnym. Wcześniejsze doświadczenie zdobywał w dużych, zarówno polskich jak i zagranicznych firmach produkcyjnych, zarządzajac centrami dystrybujnymi w Polsce i Europie, czy rewolucjonizując dzialy customer service i logistyki.
Anna Zemła
Anna has been part of GE for over 2 years with main responsibilities as Office Manager and Site Security Leader. She has successfully renegotiated office lease agreements and secured development of office space, as well as ensured GE remains in top 6 of Great Place to Work ranking for the second year in a row.
Anna Paczuska
Creative thinker, an idea generator, a problem solver, a tactician and a negotiator. Responsible for managing an office of a 230-strong team of motivated professionals, geared towards delivering top-notch results. Anna is experienced team-builder and community organizer and a firm supporter of empowering women in the workplace.
Dominik Fliśnik
Przez ostatnich 8 lat Dominik pracuje w obszarze rekrutacji, która jednocześnie jest jego największą profesjonalną pasją. W kwietniu 2015 roku dołączył on do Brown Brothers Harriman gdzie zarządza zespołem rekrutacyjnym. W codziennej pracy Dominik, przy współpracy z lokalnym zarządem, tworzy oraz realizuje strategie rekrutacyjną, której jeden z głównych elementów stanowi różnorodność.
Edyta Tobiasiewicz
Doktorantka I roku w Instytucie Socjologii UJ, absolwentka socjologii w AGH (specjalność Innowacje i interwencje społeczne). Naukowo zajmuje się takimi zagadnieniami jak gender mainstreaming czy diversity management. W projekcie prowadzonej pracy doktorskiej bada w jaki sposób i czy w ogóle gender różnicuje doświadczenia zawodowe kobiet i mężczyzn, generując określonego typu możliwości, czy też trudności, dla pracowników środowisk startupowych.
Magdalena Nowacka
Trenerka, HR konsultant, mentorka, certyfikowany konsultant narzędzi Hogana. Jej doświadczenia zawodowe sięgają różnych kultur, branż i sektorów. Ma bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń rozwoju umiejętności miękkich a także do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Jest pasjonatką i promotorką zarządzania różnorodnością w biznesie, szczególnie obszaru gender diversity.
Agnieszka Pietryja
Kieruje departamentem w Centrum Rozwoju Oprogramowania ABB i buduje zespoły pracujące nad strategiczną inicjatywą firmy. Razem tworzymy platformę chmurową, pomagającą wykorzystać możliwości Internetu Rzeczy i zmieniając sposób, w jaki funkcjonują branże przemysłowe. Ma szerokie doświadczenie związane z zarządzaniem projektami, serwisami, zmianą i budowaniem zespołów.
Paulina Marczykiewicz
kreatorka biznesu oraz rynków międzynarodowych, founder startupów, pasjonat wypraw z udziałem koni. Obecnie pracuje ze szwajcarska korporacja w Londynie w branży konstrukcyjnej. Swój wyjątkowy styl i osiągnięcia zawdzięcza połączeniu dwóch pasji: pracy z końmi oraz ludźmi. Opracowała unikalne metody, które pomagają osiągnąć to, co z pozoru wydaje się niemożliwe.
Adeline Bordais
Project Supervisor Scientific Culture Dissemination Unit Training and Innovation Department Cnam Pays de la Loire, France
Andrès Malavé
Intercultural Management Senior Consultant Cnam Pays de la Loire, France
Xavier Noël
Head of Scientific Culture Dissemination Unit Training and Innovation Department Cnam Pays de la Loire, France
Złoty Partner
Partnerzy
Srebrni Partnerzy
Brązowi Partnerzy
