Śniadania Diversity Hub: ERGs - jak wzmacniać poczucie przynależności i angażować w budowanie inkluzywnej organizacji?

Grupy zasobów pracowniczych (ERGs) wpisują się w „connection” i „contribution” - dwa elementy modelu 3C, omawianego przed Deloitte.

• W jaki sposób networki mogą odgrywać strategiczne role, łącząc pracowników wokół tematu ważnego dla nich?
• Jak poprzez wewnętrzne relacje sieci wzmacniać poczucie przynależności?

O tym, jak firmowe networki mogą przyczynić się do budowania przyjaznych miejsc pracy sprzyjających rozwojowi, porozmawiamy juz 25 kwietnia podczas kolejnego Śniadania Diversity Hub. Spotkanie poprowadzi Monika Lis – koordynatorka ERGs Center by Diversity Hub.

Tym razem w Krakowie będzie nas gościć partner wydarzenia - PepsiCo. PepsiCo jest jedną z firm wyróżnianych za zaangażowanie we właściwe prowadzenie biznesu, integrując cel ze strategią biznesową. Jednym z celów firmy jest dbanie o zrównoważony rozwój, który może być ważnym czynnikiem składającym się na rynkowy sukces firmy.

• udział wymaga wypełnienia ankiety https://sniadanie0423sm.webankieta.pl/ oraz potwierdzenia Diversity Hub,
• na spotkanie zapraszamy osoby koordynujące obszar zarządzania różnorodnością w swoich organizacjach (1 osobę z firmy)

Partnerzy: PepsiCo, ERGs Center by Diversity Hub