MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE. TASK FORCE.

W Diversity Hub od dwóch lat rozwijamy obszar Mental Health w biznesie. Nasze kontakty z Wami pokazują jednak, jak duża jest potrzeba uporządkowania tego tematu, znalezienia odpowiedzi na nurtujące nas pytania, benchmarku. Dlatego postanowiliśmy powołać nasze Task Forces – grupy zadaniowe, robocze, które zmierzą się z tematem Mental Health i które stworzą przestrzeń do wzajemnego uczenia się oraz wypracują rekomendacje. Pierwsza taka grupa powstała w Krakowie i okazała się niezwykle potrzebą inicjatywą. Teraz czas na Warszawę.

Zapraszamy Cię na pierwsze spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Warszawie. 27.09. Naszym gospodarzem będzie IBM.

 

Program spotkania:

•    Otwarcie, omówienie celów spotkania i Task Force  
•    Wprowadzenie eksperckie:
Czym jest Mental Health i dlaczego to takie ważne? Fakty i „duży obrazek”. Opowieść o wdrażaniu pomocy psychologicznej w biznesie.
•    Praca zespołowa oparta o doświadczenia firm (1):
Business case dla Mental Health.
Próba zdefiniowania oczekiwań pracowników.
•    Praca zespołowa oparta o doświadczenia firm (2):
Jak włączyć temat Mental Health w życie firmy? Od czego i jak zacząć?
Jak promować i rozmawiać o Mental Health?
•    Praca zespołowa oparta o doświadczenia firm (3):
Co możemy zrobić na poziomie prewencji? Jak interweniować? Jak chronić  i wspierać?
•    Podsumowanie, ustalenie dalszych kroków, omówienie publikacji.

Rezultaty:

Efekty wykraczające poza nasze spotkanie:
•     Wynikiem naszej wspólnej pracy będzie publikacja z rekomendacjami. Wymienione będą w niej wszystkie zaangażowane organizacje i osoby.
•     W związku z rekomendacjami zrealizowana będzie kampania medialna promująca wypracowane rekomendacje.
Efekty dla uczestników spotkania:
•     Poznanie perspektywy innych firm, ich działań, sposobu myślenia o Mental Health, wymiana doświadczeń, benchmark;
•     Udostępnienie wypracowanych rekomendacji wewnątrz firm, możliwość wypowiedzi eksperckiej w publikacji;
•     Promocja firmy, jako zajmującej się tematem Mental Health; wskazanie firmy jako angażującej się w temat w publikacji;
•     Wiedza o trendach ważnych dla pracowników;
•     Zaproszenie na kolejne spotkanie, pogłębiające tematykę MH (zima)

Informacje dodatkowe:

•    Każdy organizacja poproszona zostanie o krótką wypowiedź dotyczącą doświadczeń w obszarze Mental Health lub oczekiwań dotyczących rozwinięcia tematu Mental Health wśród swoich pracowników.
•    Warunkiem udziału w sesji będzie podpisanie umowy o zachowaniu poufności (przed spotkaniem).
•    Podczas spotkania nie będą prowadzone żadne działania sprzedażowe, wystąpienia promujące usługi etc. Zależy nam na czystej merytoryce.
•    Zapraszamy 1, maksymalnie 2 osoby; wyłącznie z korporacji.

 

Zgłoszenia:

•    Termin przesyłania zgłoszeń: 24.09, g. 12.00
•    Zgłoszenia proszę przesyłać na adres: tomasz.dabrowski(at)diversityhub.pl
W zgłoszeniu prosimy podać nazwę organizacji, imię i nazwisko oraz stanowisko zainteresowanej osoby oraz jej numer kontaktowy.
•    Skontaktujemy się z każdą zgłaszaną osobą celem potwierdzenia udziału.
•    Udział jest bezpłatny.
•    Kto brał udział w spotkaniu krakowskim?

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6412635871786389504