Warszawa. D&I Task Forces. SIECI PRACOWNICZE - SPIN DOCTOR INKLUZJI. 21.11. g. 9.00
D&I Task Forces by Diversity Hub są naszym autorskim formatem, w ramach którego - w gronie zaangażowanych korporacji - wspólnie rozpracowujemy jedno wybrane wyzwanie w obszarze D&I w biznesie. Naszym celem jest wzajemne uczenie się, wymiana doświadczeń i wypracowane rozwiązania.
Jako Think Tank Diversity Hub pomagamy biznesowi czerpać korzyści z różnorodności, a jednocześnie wywierać wpływ na zmianę społeczną. W obszarze naszych szczególnych zainteresowań znajdują się sieci pracownicze (Networks/ Employee Resource Groups/ Business Resource Groups), które stały się nieodłącznym elementem krajobrazu korporacyjnego i akceleratorem działań w obszarze Diversity & Inclusion.
W Diversity Hub jesteśmy przekonani, że drzemie w nich ukryty potencjał wywierania wpływu i generowania zmiany. Dlatego postanowiliśmy uruchomić program wsparcia ERGs „Building Bridges through ERGs”. Chcemy stworzyć przestrzeń, w której:
- lepiej poznamy wyzwania, szanse, zagrożenia, ale też słabe i mocne strony ERGs (badania)
- opracujemy rozwiązania, rekomendacje i narzędzia, które pozwolą sieciom działać efektywniej;
- sieci same wymieniać będą się doświadczeniami i wspierać się nawzajem w rozwoju (networking)
Zapraszamy więc na pierwsze spotkanie, w którym wspólnie bliżej przyjrzymy się tematowi angażowania w działalność sieci i stworzymy rekomendacje w tym zakresie.
PROGRAM D&I TASK FORCE
- [śniadanie networkingowe] Network networków
- [insight ekspercki] State-of-the-art „ERGs w rzeczywistości korporacyjnej”
- [wymiana doświadczeń] Wyzwania ERGs. Słabe i mocne strony ERGs
- [design thinking/ kreacja rozwiązań]
- Mapowane interesariuszy ERGs
- Jak komunikować działania ERGs
- Jak efektywnie angażować pracowników w działania networków?
- [rekomendacje] Zbudowanie kluczowych rekomendacji
- [action plan] Plan budowy sieci współpracy między-networkowej
- [informacja o badaniu] Badanie ERGs realizowane przez Diversity Hub
- [dla zainteresowanych] Networking ciąg dalszy
ZGŁOSZENIA i KLUCZOWE ZASADY
- Udział jest bezpłatny. Wymaga potwierdzenia ze strony Diversity Hub. Termin przesyłania zgłoszeń: 15.11, g. 12.00. Link do zapisów poniżej.
- Każda organizacja poproszona zostanie o krótką wypowiedź dotyczącą doświadczeń w obszarze wyzwania omawianego podczas Task Forces.
- Warunkiem udziału w sesji będzie podpisanie umowy o zachowaniu poufności (przed spotkaniem).
- Podczas spotkania nie będą prowadzone żadne działania sprzedażowe, wystąpienia promujące usługi etc. Zależy nam na czystej merytoryce i wspólnym wypracowaniu rekomendacji.
- Zapraszamy 1, maksymalnie 2 osoby; wyłącznie z korporacji.
GDZIE I KIEDY?
- Data: 21.11.2019 (czw.)
- Czas: 9.00-13.00 (śniadanie 8.30-9.00)
- Język: polski
- Miejsce: IBM, ul. Krakowiaków 32, Warszawa
Partnerem wydarzenia jest IBM