Sesje dedykowane dla menedżerów, dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestników. Wzbogacone o
najnowsze wyniki badań i benchmarki. Program uwzględnia angażujące metody dając uczestnikom możliwość pracy
na realnych przykładach z ich środowiska pracy.
Główne zagadnienia: D&I jako strategiczne podejście do realizacji celów biznesowych; korzyści z różnorodności i
inkluzji; zarządzanie w i na rzecz różnorodności; odpowiedzialność menedżera; pułapki, jakich mogę się spodziewać i
jak ich unikać.


Cele sesji:

  • Zrozumienie korzyści z różnorodności jako strategii osiągania celów w biznesie
  • Zrozumienie różnorodności oraz istotności inwestowania w D&I
  • Dostrzeżenie znaczenia roli Lidera i odpowiedzialności menedżera w procesie D&I
  • Świadome budowanie inkluzywnej kultury z uwzględnieniem specyficznych uwarunkowań lokalnych
  • Świadomość potencjalnych pułapek i ich unikanie.

3-4 godziny


max. 16 osób


pl, en


Chcesz być na bieżąco? Zostaw nam swój e-mail.

O nas

Diversity Hub to think-tank, którego misją jest rozwój biznesu dzięki różnorodności.

Kontakt

Ul. Poznańska 6/4
30-012 Kraków

(12) 353 05 59