Sytuacja choroby nowotworowej wpływa na sposób funkcjonowania osób żyjących z tą chorobą, będących w trakcie leczenia lub po jego zakończeniu. Jednak nie tylko. Wpływa także na rodzinę i bliskich chorej osoby, jak również na funkcjonowanie zespołu i firmy, w której ta osoba pracuje. Zadbanie o osobę chorą oraz jej najbliższe otoczenie jest nie tylko gestem ludzkim, ale też zwiększającym zaangażowanie pracowników poprzez zwiększenie ich lojalności wobec firmy.

Celem szkolenia jest zaznajomienie z potrzebami osób będących w trakcie i po leczeniu przeciwnowotworowym oraz możliwościami pomocy i trafnego wspierania tych osób, przy jednoczesnym zwróceniu uwagi na sytuację zespołów, w których te osoby funkcjonują oraz przy dostrzeżeniu perspektywy korzyści i ograniczeń na poziomie organizacji.

Ramowy plan szkolenia:
  • Potrzeby osób zmagających się z chorobą nowotworową a praca zawodowa.
  • Główne skutki uboczne leczenia i ich wpływ na zdolność do wykonywania obowiązków zawodowych.
  • Obawy związane z wpływem choroby pracownika na funkcjonowanie firmy – fakty i mity.
  • Dobra komunikacja – jak rozmawiać o chorobie, by dawać wsparcie?
  • Analiza przypadków.

2-3 godziny


max. 100 osób


pl


Chcesz być na bieżąco? Zostaw nam swój e-mail.

O nas

Diversity Hub to think-tank, którego misją jest rozwój biznesu dzięki różnorodności.

Kontakt

Ul. Poznańska 6/4
30-012 Kraków

(12) 353 05 59