Małe zachowania mogą mieć duży wpływ na grupy ludzi, które czują się niesłyszane lub szczególnie niedoceniane. Rozpoznanie i zajęcie się problemem mikronierówności i ich wpływem na kulturę pracy może pomóc w stworzeniu bardziej inkluzywnego środowiska w organizacji. Webinar ma na celu podniesienie świadomości na temat mikronierówności i wprowadzenie podstawowych praktycznych narzędzi ich rozwiązywania w pracy.

Program:

• Czym są mikronierówności i dlaczego istotne jest by rozpoznawać je w miejscu pracy?
• Mikro przekazy na poziomie języka, zachowań i przestrzeni organizacyjnej.
• Jak rozpoznać mikronierówności? Jakie są najczęstsze przypadki werbalnych i niewerbalnych mikronierówności? 
• Dlaczego mikronierówności mają miejsce? Jaki mają wpływ na środowisko pracy? Jaki wpływ wywierają nie jednostki?
• Jakie kroki podjąć by rozpoznać i wyeliminować mikronierówności? Jak reagować będąc ich świadkiem? Jak im przeciwdziałać?
• Reagowanie - adekwatne, skuteczne, konsekwentne

Sesja realizowana jest w formie webinarium (1-2 godzin).

Język: polski lub angielski