Śniadanie Diversity Hub: Disability Inclusion w organizacjach

 

Wspólnie ze State Street zapraszamy na kolejne śniadanie Diversity Hub na temat włączenia niepełnosprawności w biznesie, podczas którego skupimy się na następujących zagadnieniach:

• Dlaczego sieci pracownicze dedykowane tematom niepełnosprawności nie cieszą się dużą liczebnością?
• Jak aplikować globalne rozwiązania i standardy na lokalnych rynkach, w różnych systemach legislacyjnych?
• Jak sobie radzić z oporem menedżerów, czyli wysokie deklaracje vs praktyczne obawy?
• A co z dostępnością w realu?
• Co mogę zrobić i jakie kroki podjąć by moja organizacja była “disability smarter” - czyli o języku korzyści i biznesowym uzasadnieniu inwestycji.

W trakcie spotkania poznamy także globalne podejście State Street do włączania i wspierania osób z niepełnosprawności mi czy osób neuroróżnorodnych oraz przykłady inicjatyw wspierających miejsce pracy właczające kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami.

Spotkanie poprowadzi Monika Jankowska-Rangelov – trenerka, coachka, menedżerka różnorodności i jej włączania oraz wyrównywania szans w biznesie.

• Spotkanie jest dedykowane osobom zarządzającym obszarem DEI, HR, CSR, w swoich organizacjach,
• zapraszamy 1 osobę z firmy,
• udział jest bezpłatny, ale wymaga rejestracji,
• spotkanie jest prowadzone w j. polskim.
• 17 kwi 2024, g. 09:00
• State Street Bank, ul. Gen.B. Zielińskiego 3, Kraków

 

Wydarzenie jest realizowane w ramach projektu "3P for your inclusion" dzięki wsparciu Konsulatu USA w Krakowie.

Według szacunków ONZ, co najmniej 15% populacji na świecie zyje z jakimś stopniem niepelnosprawności lub schorzeniem przewlekłym. Wiele międzynarodowych organizacji tworzy świadome i przystosowane miejsca pracy nie wymagające szczególnej sprawności fizycznej ale udział procentowy osob z niepełnosprawnościami w sektorze prywatnym w Polsce to zazwyczaj 1-3%. Co stoi na przeszkodzie by nasze firmy były bardziej różnorodne pod względem sprawności?