Webinar: Pride Month, który łączy, a nie dzieli

Obchodzony w czerwcu Pride Month jest czasem, gdy społeczność LGBTQ+ oraz sojusznicy na całym świecie obchodzą, celebrują i manifestują swoją dumę oraz akceptację. W czasie Pride Month w wielu organizacjach planowane są rozmaite wydarzenia promujące równość, tolerancję i szacunek dla wszystkich osób niezależnie od ich orientacji czy tożsamości płciowej.

Śniadanie Diversity Hub: Disability Inclusion w organizacjach

Wspólnie ze State Street zapraszamy na kolejne śniadanie Diversity Hub na temat włączenia niepełnosprawności w biznesie. Spotkanie poprowadzi Monika Jankowska-Rangelov – trenerka, coachka, menedżerka różnorodności i jej włączania oraz wyrównywania szans w biznesie.

Szkolenie 3P | Niepełnosprawność: znosimy bariery

Zapraszamy na drugie szkolenie online w cyklu 3P: People, Place, Process.

Śniadanie Diversity Hub: Kobiecy empowerment. W jaki sposób wzmacniać kobiety i wykorzystać ich potencjał w organizacjach - najlepsze praktyki

Najnowsze wydanie raportu McKinsey prezentuje, że uzasadnienie biznesowe dla równowagi płci (gender balance) jest najsilniejsze od 10 lat. Jednocześnie droga do jej osiągnięcia jest długa i wyboista oraz wymaga pokonania barier (widocznych i niewidocznych) na wielu poziomach.

Webinar “Niepożądane zachowania w miejscu pracy: mobbing, molestowanie i dyskryminacja" Perspektywa osoby zarządzającej zespołem

Wspólnie z Kancelarią Prawną BKB Baran Książek Bigaj zapraszamy na webinar dedykowany menedżerom i menedżerkom.

Webinar Neuroinkluzja, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne w neuroróżnorodnym miejscu pracy

Jak zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy każdej z osób? Na te i podobne pytania odpowiemy podczas naszego webinaru.

Szkolenie 3P I PEOPLE: Oswajamy niepełnosprawność

Zapraszamy Was na cykl szkoleń poświęconych niepełnosprawności w ramach projektu YOUR 3P TO INCLUSION!

Webinar: Wsparcie sieci pracowniczych na każdym etapie ich ewolucji

Zapraszamy na webinar pomagający zrozumieć i zoptymalizować cykl życia sieci pracowniczych (ERG), podczas którego omówimy zakres działań wymagających “zaopiekowania” na każdym z etapów, by stworzyć optymalne środowisko do efektywnego działania w przyszłości.

Śniadanie Diversity Hub: Wellbeing Transformacja

Narzędziem zmiany jest nawyk. Zrozumienie tego, jak budować nawyki, pozwala na bardziej efektywne zarządzanie portfolio wellbeingowym w organizacji: od jego zaprojektowania po budowanie zaangażowania. Wejdźmy w nowy rok z dobrą energią i nastawieniem! Zapraszamy na kolejne merytoryczne śniadanie Diversity Hub! Kliknij i zarejestruj się!

Webinar: DE&I a trendy - jak przygotować się na przyszłość, która właśnie nadchodzi?

Zapraszamy na bezpłatny webinar, podcza którego Katarzyna Ociepka-Miąsik - facylitatorka i badaczka trendów opowie o różnych rodzajach przyszłości, o wyłapywaniu sygnałów zmian i trendach DEI na 2024. Przyjdź, poznaj, zainspiruj przyszłością się z Diversity Hub. Kliknij i zapisz się na webinar!

D&I Changemakers –– największa i najważniejsza konferencja  DEI dla biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej już w grudniu!

Znalezienie unikatowego smaku DEI w organizacji (Różnorodność, Równość, Inkluzywność), przyciągnięcie ludzi do stołu, znalezienie własnej, smakowitej społecznie formuły DEI? – brzmi interesująco? DOŁĄCZ DO KONFERENCJI D&I CHANGEMAKERS | #WHAT’S YOUR FLAVOR, która odbędzie się w formacie online już 6-7 grudnia.

Śniadania Diversity Hub: ERGs - jak wzmacniać poczucie przynależności i angażować w budowanie inkluzywnej organizacji?

Wypalenie pomaganiem

Bezpłatne warsztaty psychologiczne

Śniadania Diversity Hub: Jak Twoja organizacja będzie celebrować Pride Month?

Śniadanie Diversity Hub: Kompetencje wsparcia psychologicznego w miejscu pracy - do kogo należą?

Śniadania Diversity Hub: Biuro czy home office? Włączające przywództwo w hybrydowej rzeczywistości

D&I Changemakers Conference 2022

Śniadania Diversity Hub: DEI a pułapki prawne - jak je ominąć?

Śniadania Diversity Hub to nie tylko okazja, by dowiedzieć się więcej na temat D&I i wymienić dobrymi praktykami, ale także doskonała możliwość poznania ludzi zajmujących się tym obszarem w organizacjach i porozmawiania z nimi przy kawie.

Workshop on building intercultural dialogue (online)

Do you live in Poland but come from another country? Do you want to find yourself in a new culture and share your own with others?

Workshop on building intercultural dialogue

Are you a person living in a foreign culture who wants to make an impact by becoming an Intercultural Mediator and Community Educator?

JĘZYK INKLUZYWNY W PROCESIE REKRUTACJI

Task Force

ERG fundamentals: How to engage your members when remote working?

Workshop - ERGs Center by Diversity Hub

Komunikacja biznesu na platformach internetowych a Diversity & Inclusion

Task Force

Język inkluzywny w procesie rekrutacji

Task Force

Jak radzić sobie z mikroagresją?

Majówka ze zdrowiem psychicznym

Różnice międzykulturowe pod jednym dachem

Majówka ze zdrowiem psychicznym

Mental Health Leader - nowa rola w organizacji

Majówka ze zdrowiem psychicznym

Jak przygotować/angażować w Pride Month

Projektowanie roli Mental Health Leadera metodą Design Thinking

[Task Force] Jak rozmawiać, jak komunikować? Język i komunikacja w kontekście agresji na Ukrainę.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Round Table] Circle of Excellence: Update strategii i action planów D&I w obliczu wojny w Ukrainie

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Round Table] The situation in Polish D&I faced with war: challenges and best practices

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Task Force] Jak rozmawiać, jak komunikować? Język i komunikacja w kontekście agresji na Ukrainę.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Task Force] Sztab kryzysowy. Jak D&I / HR może pomagać ludziom w obliczu wojny. Działania must have, nice to have.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Task Force] Sieci ERG: jak wspólnie pomagać w obliczu kryzysu

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

Kobiety & Agile

Jak wygląda obecna sytuacja kobiet w Polsce na rynku IT? Dlaczego organizacje decydują się na bycie zwinnym? Jaki potencjał ma agile w działaniu na rzecz D&I?

[TASK FORCE] NADZWYCZAJNE POTRZEBY ORGANIZACJI W OBLICZU WOJNY. PROBLEMY, WYZWANIA, ROZWIĄZANIA.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[WEBINAR] Jak mądrze pomagać w sytuacji konfliktu zbrojnego. Co może zrobić organizacja?

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Task Force] Nadzwyczajne potrzeby organizacji w obliczu wojny. Problemy, wyzwania, rozwiązania.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

[Task Force] Sztab kryzysowy. Jak D&I / HR może pomagać ludziom w obliczu wojny. Działania must have, nice to have.

Pomiędzy bezradnością a chęcią działania. Jak Twoja organizacja może pomóc?

D&I Changemakers Conference 2021

What’s the future of D&I and is it heading in the right direction? Take part in this year’s conference and find the answer with us!

Spotlight session: Trans-inclusive workplace. How employers can support their transgender employees?

Despite growing awareness of gender diversity and the challenges that transgender people face, many employers are not well prepared to create policies and workplace cultures that are trans-inclusive.

ERG fundamentals: How to work with a sponsor?

Whether you are a new or an experienced ERG leader, building and maintaining relationships is a critical part of your role.

D&I Overkill: When and why your organization sometimes says "Enough!"

In our second expert debate (November 18th), ahead of D&I Changemakers Conference 2021, we pose another important question: Is it possible to “overdose” D&I in your company, what happens if you do and when “too much” is less about quantity than quality.

ERG fundamentals: How to engage your members?

Are you an ERG leader wondering what to do to better engage members of your group?

How COVID-19 has impacted working parents and what ERGs are doing to support their members?

This panel will be a space to share solutions, that have been introduced by various organizations in response to the needs reported by employees or ERGs. You will learn about new initiatives including those proposed and taken by ERGs, and see which of them are still being maintained.

The cost of D&I ignorance, and why it’s not about HR only.

Our special prelude to this year’s much-awaited D&I Changemakers Conference. Ahead of our 1-3 December conference, we give you two crispy expert debates with people who represent D&I theory and implementation at its most impactful. And we start with a fundamental question: Can businesses afford to ignore D&I?

D&I Task Forces: INTERCULTURAL CHAMPION

Zapraszamy na kolejne spotkanie poświęcone roli Intercultural Champion! Jeśli jesteś liderem interkulturowego networku ERG lub zajmujesz się kwestiami różnorodności w swojej organizacji - nie może Cię zabraknąć

D&I Task Force „Intercultural Champion”

D&I TASK FORCE: ERG - POWER ON!

Jak dać „kopa” networkom? Jakiego wsparcia potrzebują liderzy i aktywiści sieci pracowniczych? to wyzwanie, nad którym będziemy pracować podczas spotkania Task Force.

D&I Task Force: Evidence-based D&I - metody pomiaru i wskaźniki

D&I Task Force: Inclusive leadership w czasie COVID-19.

Zaburzenie, kryzys czy choroba psychiczna - wsparcie krótko i długoterminowe pracownika. Najlepsze praktyki.

Zapraszamy na webinar, na którym na podstawie dotychczasowych doświadczeń Mental Health Center oraz statystyk z naszej linii wsparcia Mental Health Helpline opowiemy jak rozpoznać sygnały kryzysu, jakie są zwiastuny chorób psychicznych oraz jakie potencjalne sytuacje mogą stać się wyzwalaczami kryzysu psychicznego pracownika.

D&I Task Force: Model systemowego wsparcia aktywności networkingów / sieci pracowniczych (ERG)

Wirtualni // Realni - jak wspierać zdrowie psychiczne pracowników w sieci i życiu?

Zapraszamy na webinar, na którym chcielibyśmy podzielić się doświadczenia wspierania zdrowia psychicznego w organizacjach na podstawie zauważonych trendów w lini wsparcia - Mental Health Helpline.

Kultura od kuchni / Taste the culture

Zdrowie psychiczne pracowników - wartość strategiczna. Jak o to zadbać?

Zapraszamy na webinar, na którym chcielibyśmy podzielić się najlepszymi praktykami sprzed i z czasu pandemii i pokazać dlaczego i jak wdrażać systemowe rozwiązania od prewencji po interwencje psychologiczne i długoterminowe wsparcie psychologiczne dla pracowników.

II Edycja D&I SWAP by Diversity Hub

D&I Task Force. Men in care. Role opiekuńcze mężczyzn w czasie i po pandemii, 29.04 ONLINE

Wszyscy doświadczamy konsekwencji związanych z zagrożeniem płynącym z sytuacji związaną z epidemią. Na ile ta sytuacja zmienia nasz postrzeganie ról opiekuńczych pełnionych przez mężczyzn? Chcemy wspólnie, na nowo przyjrzeć się zjawisku opieki. Zapraszamy na kolejne spotkanie z serii D&I Task Force!

D&I Task Forces. D&I W CZASIE KRYZYSU 8.04, ONLINE

Chcemy wspólnie przyjrzeć się zjawisku, które określiliśmy jako D&I w czasie kryzysu. W małej grupie zaangażowanych osób. Przyjrzeć się temu, w jakim miejscu jesteśmy, sformułować rekomendacje. Może zacząć definiować D&I na nowo. Task Force jest częścią naszego większego projektu „D&I w czasie kryzysu”.

MENTAL HEALTH TASK FORCE II. GDAŃSK

Zapraszamy na drugie spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Gdańsku. Tym razem zmierzymy się z tematem sytuacji choroby nowotworowej w kontekście aktywności zawodowej. Wydarzenie organizowane jest przez Mental Health by Diversity Hub. Naszym gospodarzem będzie State Street Bank.

KONFERENCJA RETHINKING D&I. TOWARDS THE REAL CHANGE.

Największe wydarzenie D&I w Polsce w 2019 roku! Zobacz tegoroczną edycję konferencji Diversity Changemakers, będącą powrotem do fundamentów, na których budowane powinny być strategie i dobre działania w obszarze D&I.

Warszawa. D&I Task Forces. SIECI PRACOWNICZE - SPIN DOCTOR INKLUZJI. 21.11. g. 9.00

Każdy D&I Task Force to jedno wyzwanie w obszarze D&I w biznesie, które rozpracowujemy w gronie zaangażowanych korporacji. Wzajemnie się uczymy i opracowujemy rozwiązania. Zapraszamy na pierwszą odsłonę w Krakowie.

Kraków. D&I Task Forces. „BE NICE. DON’T ROCK THE BOAT”. UNCONSCIOUS BIAS - CICHY WRÓG KARIERY KOBIET. 20.11. G. 9.00

MENTAL HEALTH TASK FORCE III. KRAKÓW

Zapraszamy na trzecie spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Krakowie. Tym razem zmierzymy się z tematem sytuacji choroby nowotworowej w kontekście aktywności zawodowej w Krakowie. Wydarzenie organizowane jest przez Mental Health by Diversity Hub. Naszym gospodarzem będzie ABB.

MENTAL HEALTH TASK FORCE I. POZNAŃ

Zapraszamy na pierwsze spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Poznaniu. Podejmiemy rozmowy na tematy związane z zdrowiem psychicznym i pomocą psychologiczną w biznesie. Naszym gospodarzem będzie Franklin Templeton.

MENTAL HEALTH TASK FORCE I. WROCŁAW

Zapraszamy na pierwsze spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health we Wrocławiu. Podejmiemy rozmowy na tematy związane z zdrowiem psychicznym i pomocą psychologiczną w biznesie. Naszym gospodarzem będzie Credit Suisse.

Kraków. D&I Task Forces. NARZĘDZIA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW WYNIKAJĄCYCH Z RÓŻNORODNOŚCI. 30.09. g. 9.00

Każdy D&I Task Force to jedno wyzwanie w obszarze D&I w biznesie, które rozpracowujemy w gronie zaangażowanych korporacji. Wzajemnie się uczymy i opracowujemy rozwiązania. Zapraszamy na pierwszą odsłonę w Krakowie.

D&I SWAP

Połączyliśmy dwie idee: wymiany ciuchów i skillsharing, by w obszarze Diversity&Inclusion stworzyć program, którego dotychczas świat nie widział. Program dla organizacji myślących out of the box – gotowych dać pracownikom innych korporacji to, co same mają najlepszego w temacie D&I i jednocześnie – wziąć dla swoich pracowników od innych korporacji to, co one mają najlepszego do zaoferowania.

MENTAL HEALTH TASK FORCE I. GDAŃSK

Zapraszamy na pierwsze spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Gdańsku. Podejmiemy rozmowy na tematy związane z zdrowiem psychicznym i pomocą psychologiczną w biznesie. Naszym gospodarzem będzie Alexander Mann Solutions Polska.

MENTAL HEALTH TASK FORCE II. WARSZAWA

Zapraszamy na drugie spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Warszawie. Tym razem podejmujemy temat radzenia sobie z sytuacją maskowanej bądź ujawnionej depresji pracownika. Naszym gospodarzem będzie firma Sodexo.

MENTAL HEALTH TASK FORCE II. KRAKÓW

Zapraszamy na drugie spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Krakowie. Tym razem podejmujemy temat radzenia sobie z sytuacją maskowanej bądź ujawnionej depresji pracownika. Naszym gospodarzem będzie Aptiv.

It's complicated. Gender Balance in Leadership

Największe wydarzenie D&I w Polsce w 2018 roku! Zobacz tegoroczną edycję konferencji Diversity Changemakers, poświęconą wielu wymiarom różnorodności płci w biznesie.

LGBTQ Krakow Symposium. Q4’18

We'd like to invite you to yet another cross-company Pride meeting. This time, it will be organized by Diversity Hub Foundation and hosted by UBS. During the meeting, we will cover many interested topics.

MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE. TASK FORCE.

Powołaliśmy Mental Health Task Forces – grupy zadaniowe, które zmierzą się z tematem zdrowia psychicznego pracowników i które stworzą przestrzeń do wzajemnego uczenia się. Zapraszamy na pierwsze spotkanie korporacji zaangażowanych w temat Mental Health w Warszawie. Naszym gospodarzem będzie IBM.

The Power of Gender Diversity in Business

Największe wydarzenie D&I w Polsce w 2018 r., w którym wzięło udział ponad 170 osób z ponad 60 firm! Podczas konferencji poruszyliśmy temat równowagi płci w biznesie. Postawiliśmy ważne pytania o karierę kobiet, przyjrzeliśmy się działaniom firm w obszarze gender balance oraz wyzwaniom, jakie przed nimi stoją.

Zrozumieć i przełamać LĘK. Niepełnosprawność w miejscu pracy

Wyjątkowe wydarzenie, w którym wzięło udział 96 osób. Gościem specjalnym konferencji był David Capozzi, Dyrektor U.S. Access Board, amerykańskiej agencji rządowej, która prowadzi badania i określa standardy dla ustawodawstwa USA w zakresie niepełnosprawności.

Well…being! Czyli za czym tęsknimy w pracy

Konferencja poświęcona wellbeingowi w organizacji. Jak zwykle inspirujące wystąpienia, dobre praktyki oraz ciekawe warsztaty w mniejszych podgrupach. Gościem specjalnym wydarzenia był Wojciech Eichelberger.

Interkulturowość w miejscu pracy

Międzynarodowa konferencja, która otworzyła dyskusję na temat roli interkulturowości w zarządzaniu oraz obecności ekspatów w Krakowie. Gośćmi konferencji byli m.in. Andrew Caruso (Konsul ds. polityczno–ekonomicznych), prof. Piotr Kłodkowski (Rektor WSE, były ambasador RP w Indiach), Jarosław Szczepankiewicz (ekspert MSZ, były ambasador RP w Etiopii).