Śniadanie Diversity Hub: Wellbeing Transformacja
Transformacja nie musi zawsze oznaczać rewolucji, nowej inicjatywy, nowego programu i kolejnej nowej inwestycji. Narzędziem zmiany jest nawyk. Zrozumienie tego, jak budować nawyki, pozwala na bardziej efektywne zarządzanie portfolio wellbeingowym w organizacji: od jego zaprojektowania po budowanie zaangażowania. Pracownik, który potrafi przekuć nieregularne zachowanie w nawyk, nie tylko skuteczniej wspiera indywidualny dobrostan, ale też potrafi bardziej regularnie korzystać z wsparcia wellbeingowego organizacji.
- Jakie czynniki wpływają na zbudowanie nawyku i który jest z nich najważniejszy?
- Jakie znaczenie w modelowaniu zachowań ma motywacja?
- Jak modelować zachowania, by zwiększać w nich potencjał nawyku?
- W jaki sposób wiedza o budowaniu nawyków może pomóc organizacji w budowaniu ciągłego zaangażowania w wellbeing?
- Jak możemy bardziej skutecznie wspierać pracowników?
Wejdźmy w nowy rok z dobrą energią i nastawieniem, które pomoże nam wspierać Basia Wawrzynek - ekspertka Wellbeing & Culture.
Spotkanie jest dedykowane osobom zarządzającym obszarem DEI, HR, CSR w swoich organizacjach,
- zapraszamy 1 osobę z firmy,
- udział jest bezpłatny, ale wymaga rejestracji: https://sniadanie0124.webankieta.pl/
- spotkanie jest prowadzone w j. polskim.
Zapraszamy na godz. 9:00.
Do zobaczenia!
Partner: SABRE